Сбор персональных данных

С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. 
Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению 
Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.




1. С 01.09.22г. компании и ИП должны уведомлять Роскомнадзор о намерении осуществлять сбор и обработку персональных 
данных физических лиц. Уведомление нужно направить в ведомство до начала обработки перс. данных.

2. Уведомлять Роскомнадзор нужно будет даже об обработке перс. данных, получаемых работодателями в рамках трудовых отношений; 
для исполнения заключенного с физлицом договора (без передачи данных третьим лицам) или даже необходимых в целях однократного 
пропуска физлица на территорию организации или ИП.

3. Работодатели, которые уже осуществляют сбор перс. данных физлиц, также должны сообщить об этом Роскомнадзору.

4. Сообщение о сборе и обработке персональных данных физлиц работодатель должен направить в Роскомнадзор однократно. 
Уведомлять о сборе персональных данных по каждому работнику отдельно не требуется.

5. Если сбор перс. данных осуществляется без применения средств автоматизации (данные записываются в журнал),
 то информировать об этом Роскомнадзор не нужно.

6. Уведомление о сборе перс. данных направляется в управление Роскомнадзора по субъекту РФ по месту регистрации 
компании в налоговом органе.

7. Роскомнадзор вносит компании, приславшие уведомления, в специальный реестр операторов персональных данных, 
с помощью которого любой желающий сможет проверить, законно ли осуществляется сбор и обработка его сведений.

8. За непредставление уведомления об обработке персданных Роскомнадзор может оштрафовать компании и ИП 
на сумму от 300 до 5000 рублей. 

Источник: БУХ.РУ


Примеры заполнения уведомления об обработке персональных данных