Те, кто начал работать раньше, могут подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную трудовую книжку. В нее, как и в бумажную, вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности: работодателях и периодах работы, должности, профессии, специальности, квалификации, даты и номера приказов кадровых мероприятий, основания для прекращения трудового договора.
Люди, выбравшие электронный формат, вернуться к бумажному уже не смогут.
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать услугу
|