Министр уточнил, что отстранение от работы действует на период, на который в регионе введена обязательная вакцинация.
«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», - пояснил Антон Котяков.
Таким образом, по словам министра, если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период пандемии работодатель может отстранить работника от исполнения трудовых обязанностей без сохранения зарплаты, передает .
Источник: БУХ.1С