С 2021 года вся информация о трудовой деятельности гражданин будет формироваться только в электронном виде.
У хранения данных о трудовом стаже в электронной форме есть несколько преимуществ:
- вся информация о трудовой деятельности хранится в специальной системе, что сократит время и прочие затраты на получение нужных данных. В электронном формате будет вестись весь документооборот, связанный с приемом и увольнением сотрудника, а также с учетом его трудового стажа;
- работодатель сможет в режиме реального времени передавать данные в Пенсионный фонд и другие органы;
- появится возможность для официального трудоустройства дистанционных сотрудников.
В реализации проекта по переходу на новый формат учета отношений поучаствуют 60 млн россиян и 8 млн предприятий. Затраты на проект из федерального бюджета не планируются.
«Оцифрованный сотрудник»
Члены правительственной комиссии по законопроектной деятельности утвердили и внесли в Госдуму пакет документов о внедрении электронных трудовых книжек.
10 Июля 2019